OKRs
Los OKRs (Objectives and Key Results) son un sistema de planificación que ayuda a las organizaciones a definir objetivos claros y medir su impacto mediante resultados clave. A diferencia de las listas tradicionales de metas, los OKRs se centran en la alineación: aseguran que todos los esfuerzos — desde el equipo directivo hasta cada miembro del proyecto — estén orientados hacia prioridades comunes y medibles.
En nuestro caso, gestionamos los OKRs directamente en Asana, donde cada objetivo se conecta con sus resultados clave, tareas relacionadas, responsables y plazos. Esto nos permite trabajar con claridad estratégica y seguir el avance de forma transparente. Los OKRs ayudan a transformar grandes metas en acciones concretas y medibles, fomentando un ritmo constante de mejora y facilitando conversaciones basadas en datos, no en intuiciones.
